1편, 2편도 많이 읽어줘!

1편링크 – 미국의 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (1편 - 미국의 입사과정)

2편링크 – 미국의 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (2편 - 면접 멘탈리티)

2.5편 Fit이란 무엇인가?

면접 멘털리티에 좀더 추가해야 할 부분같아서 2.5편으로 덧붙여쓸게

일단 기본이 갖춰져있다는게 확인된이상, 면접은 뭘하는걸까?

면접의 의미

면접의 근.본.

면접을 통해 알아내려는건 결국 이거야

“나와 우리팀이 이 사람과 일을 하고 싶은가?”

더 나아가

“내가 이사람을 좋아하는가?”

직책에서 요구하는 기술을 가지고있는지 아는것도 중요하지만, 

팀원들과 성격적으로도 잘 맞는지가 굉장히 중요해.

이걸 바로 Fit이라고하는거야.

한국과는 다르게 면접과정에는 인사과에서 일체 관여하지 않아. 

입사한후에 만나게될 팀원이나 자주 일하게될 사람들과

얼굴을 맞대고 면접을 보는게 훨씬 합리적이잖아. 

인간대 인간으로써의 케미, 방향성을 확인해보는거지.

특히 new grad같은 신입사원의 경우에는, 

사실 결국 그냥 맘에 드는사람을 뽑게돼있어

개허탈하고 아이러니하지?

아니 시발 몇달을 굴러놓고 결국 뽑는거는 맘에드는사람?

하지만 말했다시피 어린 지원자일 수록

업무를 해낼수있는 최소한의 테크니컬만 있다면,

결국 성격이 맞고, 자신이 편하게 느끼고,

함께 즐거운 사람과 일을 하는게 훨씬 효율적이야

말 잘듣는것과는 전혀 달라

여기서 헷갈려야하지말아야 하는건,

옳은 성격이란 건 없어. 물론 사교성이 좋으면 유리할수있지만

맞는사람을 찾는데 정답인 성격은없어.

그러니까 솔직한 자기 자신을 보여주는게 제일 유리하다고봐

fit이 안맞다면 지원자 입장에서도 그 회사에서 일하지 않는게 더 좋은거야

박지성이 라모스와 한팀이었다면, 자기 포텐을 채울수 있었을까?

박지성과 레알마드리드. 듣기만해도 안어울리지?

대신 에브라와 테베즈가 있었기에 낮은 포텐이라도 풀포를 채운거야

그들을 조합한 상사, 퍼거슨의 역량도 여기서 보이지? 

나의 면접썰을 풀어볼게 

나는 일단 고객보단 컴퓨터앞이 편한 스타일이야

친구는 있는편이지만 우리흥같은 인싸성격과는 거리가 멀어 ㅋㅋ

오히려 난 우리흥같은 사람을 만나면 좀 불편하더라고

과하게 친근하게다가오면 내가 더 어색해해.

‘오늘 하루 어땠니?ㅎㅎ’

‘어느 레스토랑이 참 맛있더라ㅎㅎ’

‘주말에 재밌는 일 없으셨어요? ㅎㅎ’

이런느낌의 미국식 스몰토크를 극혐하고 못하는편인데

대신 비슷한 덕력/아싸감수성을 공유하는사람과는

말도 많아지고 활발해져. 공감가는 사람들이 있을거야

그래서 투자은행에서 인터뷰를 봤을때 참 안맞는게 느껴졌어

문제는 다 잘풀었는데, 면접관과 대화가 엄청 어색한거야

금융계, 특히 투자은행 세일즈같은곳은 영업직이기 때문에

대부분 인싸 성격에 잘웃고 친화력이 좋아

당연히 나도 그런척은 해봤지만

그런 사람이 아니라는게 분명 그분들에게도 보였을거야.

양복입고 스몰토크를 하는 그 감성이 너무 어색하더라

당연히 오퍼를 받지못했고 당시에는 상심이 컸는데,

이제와서야 느끼는거지만 내가 수학문제 좀 잘풀었다고

내가 불편하게 느끼는 사람들과 어울려서 잘 적응하고

나의 풀포텐을 발휘할수 있었을까?

난 아니라고 봐.

퍼온사진임. 용병ㄴㄴ.

반대로, 골때리는 일화가 있어. 몇년전 첫 이직을 하게 됐을때야

면접이 잡히고 회사에 도착한뒤 방에서 대기를 타고있는데

정확히 이게 그려진 티셔츠를 입은 아재가 들어오는거야

덕력뿐만아니라 인간포스가 남다르다는걸 느꼈어

테크산업이 워낙 캐쥬얼하다고는 하지만

면접관이 저걸 입고 나타나는게 어딨어 ㅋㅋ

근데 골때리는건 내가 거기서 반한거야

신피지 B-까지 찍어본 스덕으로써 소름까지 돋았다

그리고는 내 레주메를 보더니

‘Kim? 한국인이구나? 스타 잘해?’

그때부터 자신감 넘쳐지더라 ㅋㅋㅋ

자신감이 아니라 들떴다는 표현이 맞을거야

마침 이영호가 방송시작할때라 이영호 썰 좀 풀어주고

둘이 스타랑 하스스톤 얘기하다가

45분내내 시시콜콜한 게임 이야기만 하다가 끝났어

결국 그분 앞에서는 코드한줄 안써보고 오퍼받았고

결국 그분은 내 상사가 돼었어ㅋㅋㅋ  

이분썰도 많은데 이직글까지 쓰게 되면 더 써볼게

아무튼 본론으로 돌아와서

참으로 허무한 결론이라고도 할수있지만,

결국은 나와 회사 서로 성격적으로 맞는게 아주 중요해

그말인 즉슨, 면접은 일방통행이 아니다라는거야.

서로 알아보는게 정말 중요해

상황과 환경에 따라 스스로 참 멋지고 똑똑할수있구나 느낀적 있지?

환경만 맞으면 누구든 자신의 풀포는 채울수잇다고 생각해

면접은 결국 서로의 환경이 서로의 풀포텐을 터뜨릴수있는지 확인하기 위함이라고도 볼수있어.

그리고 떨어졌더라도 그저 상황이 안맞은경우가 대부분이니까

자신을 잃지말고 상심하지말고 맞는회사를 만나면 그만이야ㅋㅋ 

화이팅

안녕, 난 미국에서 직장생활하고있는 펨창이야

한국 직장썰같은거 읽다보니 미국펨창도 꽤 많아 보이더라

그래서 필받은김에 정보글 하나 쓰려고해

이제 곧 졸업하는 취준생들에게 도움이 되고싶다 ㅋㅋ

쓰고보니 길어져서, 네 편으로 나눠줄게

1편 - 미국의 신입 입사과정 + 팁

2편 – 면접 마인드컨트롤

3편 - 구직활동에 도움되는 중요한 팁 + 네트워킹

4편 - 이직에 관하여

간단하게 내 소개를 하자면,

미국에서 중고등학교 다녔고 그럭저럭 ㅅㅌㅊ학부를 나왔어

전공은 통계랑 금융. 학점은 ㅍㅎㅌㅊ

그런데 4학년 되고 풀타임을 찾다보니까 정말 어렵더라

시간은 훅훅 지나가지, 조바심은 들지, 면접은 떨리지...

결국 졸업전까지 취직을 못했었고,

인생에 최악의 암흑기라고 할 정도로 힘든 시기였어

취업활동 자체는 정말 열심히 했다고 자부하는데

결국 중요한건 결과지 ㅜ

내가 욕심 부린 점도 있고, 학점이 별로인 탓 도 있고, 

특히 면접에서 얼타는 타입이었던게 큰것같아

하지만 Long story short, 결국은 잘 취직해서 

두번의 이직을 거치며 어느새 5년 꽉 채운 직장인이 됐네

현재는 스타트업에서 데이터 사이언티스트로 일하고 있어

우리흥급 인싸력! 고학점! 쩌는 인턴경력!

...이런게 있었다면 만사형통이겠지만

펨코에서 구직팁을 찾는 펨창이 그럴리없다는 가정하에

양민에게 도움되는 핵심포인트와 팁을 공유할게ㅋㅋㅋ

이번편에선 간단하게 구직과정을 단계별로 설명하면서

각 과정의 키 포인트를 설명해볼거야

나는 투자은행과 테크회사에만 지원했었지만,

엔트리 레벨은 사실 어느 분야든 비슷할거야

1) 서류통과

2) 전화 스크리닝

3) 전화면접 or 1차 온사이트

4) 2차 온사이트

서류통과

가장 쉽다면 쉽지만, 

눈에띄는 스펙이 아니라면 의외로 상당히 빡센 관문이야

개인적으로는 학점이 낮아서 가장 힘든 장벽이기도 했지

하지만, 나같은 저스펙 양민이 관문을 통과하는데 도움될 두가지 키포인트

첫째, 일단 때깔나는 레주메를 만들것. 기본은 하자구

레주메를 읽는사람입장에서 생각해봐. 

그사람 입장에선, 너란 인간을 종이한장으로 밖에 알수가없어

이건 너의 얼굴이자 신상이자 모든것이야

깔끔한 포맷을 사용하고 사소한 오타는 무적권 체크를 하자

꼭!!! 다른 사람한테 보여줘서 고쳐야돼. 

오타같은거는 혼자서 절대 고칠수가없어. 

이런건 꼭 남이 볼때만 보이잖아 ㅋㅋ

그리고 사람들이 무시하는것중에 하나가 학교 커리어센터야 

사실 이 부분을 꼭 이야기하고싶었어

담당 카운슬러가 붙을건데 귀찮을정도로 자주가서

레주메도 고치고 조언도 받고 hiring event에관한 정보같은것도 얻어봐

그사람은 말하자면 취업 코디네이터야. 

솔직히 별 볼일없는사람 같아보일수있지만 

도움되는 정보나 네트워크가 상상이상으로 방대해

인터뷰 연습을 해준다던지, 선배들에게 연결도 해줘

너가 취직을 잘하면 그 사람도 자기일에서 성과를 올리는거야

너와 같은 목표를 공유하는 몇안되는 아군이야

둘째, 네트워킹. 학연 지연을 이용해보자

한국에선 학연, 지연이 나쁜의미로 사용되지만, 

사실 불법적인 용도가 아닌이상 굉장히 효율적인 개념이야

사실 회사입장에서 사람을 뽑는일이 별거아닌것같아도

정말 굉장히 많은 시간과 인적/물적 자원이 소모돼

헤드헌터를 고용하면 수수료가 엄청나고

면접시간도 지원자에겐 네시간이겠지만 

회사입장에선 지원자가 여러명이잖아

직접 사장의 입장에서 생각해봐. 

급히 사람이 필요하게됐어

마침 일을 개잘하는 직원이 똘똘한 대학 후배를 추천하면

굳이 돈,시간 써가며 여러군데 찾아 돌아다닐 필요가 없어

얼마나 효율적이야?

물론 곧장 꽂아주는일은 없지만, 서류통과엔 큰! 힘이돼

커리어센터와 LinkedIn을 사용해서 referral을 받으면

서류통과는 프리패스 할 수 있다는 말이지

나도 고등학교 네트워크와 대학네트워크를 통해서 

얼굴도 본적없는 선배들 수백명에게 이메일을 보냈었어

아마 100명이상과 전화통화 기회도 얻어서, 

조언도 받고 심지어 그자리에서 면접을 잡아준적도있어

물론 전부 다 떨어졌지만… ㅋ

알아야할게 우리같은 양민은 미국 전역에 수십만명이야.

포지션하나에 레주메가 수백장 들어오면 다 볼수가없어!

그렇기 때문에 그렇고 싶지않아도 

결국 학교, 학점, 경력 등으로 걸러서 볼수밖에없는데

그런게 없어도 학교 네트워킹을 통하면 앞서 나갈수있다는거지

선배들입장에선 안 도와줄이유가 없고,

대부분의 회사는 리퍼럴보너스라고 해서 

추천한 인물이 고용되면 돈도 많이줘

구글 페이스북 같은곳은 만불이상이야 

왜 그렇게 많이주냐? 헤드헌터를 쓰면 돈이 더나가거든 ㅋㅋ

나도 결국 네트워킹을 통해서 첫 직장을 잡았어

특히 금융권은 네트워킹은 아주 중요하니까 다음글에 더 자세히 쓸게

전화 스크리닝 – 부담 ㄴㄴ. 아주 간단한 신변조사야

예를 들어 원하는 직책은? 

희망연봉은? 

XX지역에서 일하는데 문제가 없느냐?

회사, 지원자 서로 원하는점이 맞는지 최소한의 필터링이라고 보면돼

여기선 너무 부담가질필요가 없고

설령 통과못했다 하더라도 낙담할 필요가 없어

이건 실패가 아니라 애초에 갈길이 달랐다는 것뿐이니까

전화 면접 – 본 게임의 시작

보통 첫 통화는 30분 내외로 이루어져. 영상통화로도 많이하지?

여기서부터는 인사과는 빠지고, 미래에 같이 일하게 될 수 도 있는 팀원이 면접을 진행해

레주메를 멋지게 만들어놨지? 

이제 그 레주메를 서술할줄 알아야해. 쉽게말해 자기소개야

대신 자기소개를 프로페셔널하게 하는거야. 

나의 스토리는 무엇인가?

어떤 과거를 살았으며?

어쩌다가 이 분야, 이회사에 관심을 가지게 되었나?

왜 내가 이일을 잘할수있는가?

스토리가 있어야하는거지.

너무 외운거처럼 안보여야 하고 자연스러워야 하니까

더욱 더 뼛속 깊숙히 달달달 외우는게 좋아 ㅋㅋㅋ

그뒤로는 간단한 behavioral질문과 지식을 테스트하는 technical screening을 해

인생썰, 인턴썰등을 풀어줘야하기도 하고,

은행이나 트레이딩포지션이라면 DCF같은 financial model을 계산하라거나, 34*45같은 암산을 즉석에서 시켜보기도 하고

테크쪽이라면 간단한 코드를 써보게 하거나, 알고리즘문제나 확률문제가 나온다던지 해

최소한의 지식이나 기술을 가지고 있는지 걸러내는 단계야

이단계에는 사실 팁이라곤 별거없어 

공부 열심히하고 긴장하지말고 잘 설명하란 말밖에 못해주겠네

그만큼 단순한 게임이야

Glassdoor를 뒤져서 기출문제를 공부해서 멋지게 풀어내면돼

On-Site면접: 마지막 관문!

여기서부턴 비행기든 기차표든 끊어주고 본사로 초대해서 아주 들뜨게 만드는 단계지 ㅋㅋ

보통 behavioral, technical 둘 다 물어보면서 전화인터뷰와 비슷한 컨셉이지만 좀더 심층적으로 들어가

여러 썰을 들려달라거나, 시험지를 줄수도있고, 케이스문제도 풀게함으로써 일하는 과정을 지켜봐

풀이과정, 결과, 면접관 앞에서 결론을 풀어내는 논리, 화술, 간지 아주 복합적이야

질문이 주어졌다고 혼자 골똘히 생각만 하지말고, 나의 의식의 흐름을 말로 잘 풀어내는 것이 중요해

또 중요한거. 중간에 모르겠으면 질문해.  “여기서 막히는데 아이디어를 얻을수있을까요?”

하다보면 막히는게 당연하거든. 쉬운질문이면 왜 물어봤겠어.

꼬인걸 풀어내는것도 정말 큰 능력이잖아?

중간에 말렸다고 포기하지말고 끝까지 똥꼬쇼를 해봐.

두골먹혀도 세골넣는팀. 존나 안풀리는날에도 어거지로 꾸역꾸역 넣어서 1:0으로라도 이기는게 강팀이거든

그걸 보여줄수있는 기회야

지난 5년간 일도 직접하고 면접관의 입장이 되보니까, 느낀점들이 정말 많아 .. ㅋㅋㅋ

‘내가 저 자리에서 참 븅신같았구나’

면접시에 도움될 큰 정보와 마인드에대해서 알려주고싶은데

너무 길어져서, 내일 다음편에 쓰도록 할게

이제 2월이니까, 가을에 이미 오퍼를 받은사람도 이제막 시작하는사람도 있겠네

이미 오퍼가 온사람들은 축하하고, 이제 시작하는사람, 인터뷰가 잘 안풀리는사람 전부다 화이팅해

너무 걱정하지마 결국 다 어떻게든 되게 돼있는것같다

질문 열심히 받는다 

3줄요약

-   커리어센터를 활용해서 레주메를 갈고닦자

-   학연!지연! Linkedin으로 네트워킹을 하자

-   인터뷰 준비는 당연히 열심히