How 5G will transform manufacturing





London (CNN Business)5G networks that transform entertainment, communication and transportation may still be years away. But in manufacturing, the technology is already making a difference.

Next-generation 5G networks can be 100 times faster than 4G, making communication between devices and servers much faster. The networks can be installed in relatively small areas — like a factory — without too much fuss.
The combination of speed, practicality and potential cost savings is encouraging factory operators to experiment with 5G. The results have been positive, suggesting the tech may be widely used in factories before smartphones and other consumer products, especially because surveys show many consumers are not yet willing to pay more for 5G.
Ericsson, one of the word's biggest providers of 5G equipment, teamed up on one early test with the Fraunhofer Institute for Production Technology in Germany.
    The experiment involved a factory that makes metal bladed disks for jet engines. The large components are made in a process called metal milling, which takes up to 20 hours to complete and requires extremely precise cuts to be made in metal components.
    The procedure has a high error rate: up to 25% of the blades have to be reworked because of faults caused by small vibrations. Often, mistakes are not detected until the end of the process, meaning much effort is wasted on completing flawed blades.
    5G sensors were attached to the components in a milling machine.
    But by placing sensors that use 5G directly on the components or tools, Ericsson was able to detect faults in real time and reduce the error rate to just 15%. The average production cost of a blade was reduced by €3,600 ($4,075).
    The speed and reliability of 5G networks means there is virtually zero latency, or lag time, between devices and the servers they communicate with. And that's what makes the technology so useful to manufacturers.
    "With one millisecond latency, you can sense whether there is a deviation in the process before the tool even hits the blade and you can stop the machine before the error happens," said Åsa Tamsons, a senior vice president at Ericsson.
    Nishith Tripathi, a mobile wireless technologies expert at Award Solutions, said that only 5G can deliver the performance needed in factory settings.
    "4G can simply not do the job, you need the high speed and low latency of 5G to deliver this kind of application," he said.
    Two more features make 5G ideal for use in factories: The networks are relatively easy to install, and they can support a huge number of devices.
    Buildings the size of most factories can be virtually "wrapped" with a 5G network via an antenna placed on the roof. That's much easier than other potential 5G applications, such as self-driving cars, which would require a huge number of roads to be lined with 5G equipment.
    Tripathi said 5G technology also allows for a massive number of connections at the same time. If every piece of equipment in a factory needs to be connected, 5G networks can handle the burden.
      Ericsson isn't the only company that's experimenting with the technology. A Bosch factory in Worcester, England started 5G trials last month. And in Austin, Texas, Samsung is working with AT&T, CNN's parent company, to create a 5G manufacturing "innovation zone."
      "When you talk about 5G experiences like holograms, virtual reality, the things you and I will experience, we will have to wait a couple of years, but for businesses, it's now and here," said Tripathi.








      What is 5G?








      New York (CNN Business)5G will be the lifeblood of the new economy.

      Self-driving cars, virtual reality, smart cities and networked robots will all be powered by 5G networks. 5G promises to open the door to new surgical procedures, safer transportation and immersive video games.
      Major telecommunications companies are far along in their 5G network development, and the first 5G networks are already up and running.
      5G is primarily about three new things: Faster speeds, faster connections and faster access to the cloud.

        Faster speeds

        Like every "next generation" wireless network technology, 5G will give your phone a speedier connection -- up to 100 times faster than 4G. That's enough to stream "8K" video or download a 3D movie in 3 seconds. (On 4G, it would take six minutes.)
        5G's extra bandwidth will make service more reliable, allowing more gadgets to connect to the network at the same time.
        But 5G is about much more than smartphones. Sensors, thermostats, cars, robots, and other new technology will all connect to 5G one day. Today's 4G networks don't have the bandwidth for the vast amounts of data all those devices will transmit.
        To accomplish all that, much of the 5G network will travel over super-high-frequency airwaves. These higher frequencies bring faster speeds and more bandwidth. But they can't travel through walls, windows or rooftops, and they get considerably weaker over long distances.
        That means wireless companies will need to install thousands -- perhaps millions -- of miniature cell towers on top of lamp posts, on the side of buildings and inside homes.
        That's why 5G will initially complement 4G rather than outright replace it. In buildings and in crowded areas, 5G might provide a speed boost, but 4G will still be used to cover wider areas for the time being.

        Faster connections

        5G networks will also reduce to virtually zero the latency, or lag time, between devices and the servers they communicate with.
        Today's networks take a split second to send and receive communications between a device and the network. A split second isn't much, but gadgets constantly communicate with the network when displaying huge files like virtual reality games or HD videos.
        Zero latency can allow self-driving cars to process all the information they need to make life-or-death decisions in the blink of an eye. The health care industry believes 5G could help power the next generation of telemedicine and robotic surgeries. Those innovations will only be possible if the communication between a network and a device is seamless.

        Faster access to the cloud

        The 5G network can also act like a cloud server, performing much of the computing and storage that otherwise would have to be done by the self-driving cars themselves. That could potentially save the cars a lot of power and space.
          Today's data centers are in centralized locations. The farther the data center, the longer it takes to access that data. 5G networks bring data storage much closer to devices and help them quickly access information.
          With 4G technology, self-driving cars and virtual reality need to store data on-site. Accessing data centers takes too long, creating a herky-jerky experience on VR and a potentially life-threating one in cars.


          https://www.fmkorea.com/best/1629252668


          미국의 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (2편 - 면접 멘탈리티)

          조회 수 31689 추천 수 262 댓글 106

          안녕


          1편이 포텐도 못받고 그냥 묻혀버려서 2편을 써야하나 고민하다가일단 한편만 더 써보기로했어 ㅜㅋㅋ


          1편링크 – 미국사는 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (1편)



           


          나도 첫 취직을 할때 정말 힘들었었는데

          지난 5년간 직접 일도 해보고 내가 면접관의 입장이 되보다 보니까 느낀점들이 참 많아


          아, 내가 저 자리에서 참 병신같았구나...

          왜 그렇게 찐따처럼 굴었을까 ㅋㅋㅋ


          면접을 대하는 멘탈리티에 문제가 있었다는걸 알겠더라


           

          이번편의 테마는 면접에서 가져야할 위닝멘털리티야




          Image result for winning mentality 미국의 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (2편 -  면접 멘탈리티)

          (훔바형은 그날 위닝멘털리티를 가지고 있었을까?)



          이번편에선 사람을 고용하려는 회사의 입장을 설명해줄게

          회사의 입장을 듣고나면 인터뷰가 별거없구나

          즉 위닝 멘털리티를 가지는데 도움이 될거야

           

          채용과정이 짧게는 몇주길게는 몇달도 가지?  

          그런데 회사는 한명을 채용하기 위해 훨씬 긴시간이 들어


          회사에서 사람을 한명 구한다고 생각해보자

          잡포스팅 하나 올리기전까지도 수많은 과정이 필요해




          Image result for hiring process flowchart 미국의 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (2편 -  면접 멘탈리티)



          첫째 어떤 포지션을 구해야할지 정해야하고


          연봉예산을 승인받아야하고


          잡포스팅을 위해 job description도 누군가가 써야하지


          이것도 은근히 내용에 굉장히 민감해서 많은 시간과 노력이 소모돼잘못 쓰면 수준미달이거나 엉뚱한 지원자들만 마구 지원하는 경우가 생기거든



          우여곡절끝에 잡포스팅에 성공한뒤에는,


          수백명의 지원자의 레주메를 다 읽고 필터하고


          겨우 추려낸 소수에게 일일이 다 전화를 걸어야하지


           




          Image result for ë©´ì  미국의 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (2편 -  면접 멘탈리티)


          회사도 나름 고충이있고 힘들어보이지? 


          그래서 내가 여기서 알려주고 싶은건 이거야


          지원자는 결코 을이 아니다



          한국인 지원자의 가장 큰 특징중 하나가,


          자신을 ’, 회사를 으로 여기는 마인드야


          물론 그 심정은 이해가가지만 큰 착오라고 생각해.


           


          채용결정권을 가진건 회사지만


          회사 또한 모든 지원자들과의 면접이 끝나기 전까지는 


          누구와 일하게 될지 모르기때문에 긴장상태는 마찬가지야


          결국 마지막 결정권은
          지원자가 가지고 있는거거든



          Image result for hiring offer got rejected illustration 미국의 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (2편 - 면접 멘탈리티)


          다시말하지만한명을 고용하는데 

          굉장히 많은 사람의 시간과 돈과 노력이 들어가

          뽑아놓고 오퍼를 줬더니 거절하는경우도 정말 많은데 

          사실 이게 정말 엄청난 타격이야

          몇번 거절 당해보면 낭비된 자원뿐만 아니라

          우리회사가 별로인가ㅜ’ 라는 낙담도 하기도해


          비행기티켓 호텔 음식등등 물질적인것 뿐만아니라

          지원자에게 잘 보이려고 얼마나 열심히인지 모를거야

          면접관들도 평소보다 옷도 힘줘서 입고

          면접을 굳이 멋진방에서 진행하려고하는 귀여운짓도 많이해ㅋㅋ

          그러니까 일단 온사이트 인터뷰까지 도달했다면,


          너네 아니고도 다른회사 많다라는 갑마인드를 가져도돼

           

          Image result for gpa on resume 미국의 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (2편 - 면접 멘탈리티)



          그리고 또 한가지

          학교가 구려서..’ ‘gpa가..' 찐따 마인드는 당장 버리자

          그런건 99.99% 피해의식이라고 보면돼

          일단 서류와 스크리닝이 끝난순간부터

          즉 면접이 시작된 순간부터는

          계급장떼고 너를 인간 그대로 보는거야


          정작 너와 면접을 진행하는 사람들은

          너의 레주메는 더이상 그렇게 신경쓰지않아

          레주메가 필요한곳은 딱 스크리닝까지야

          책상건너에 실제 인물이 있는데 종이쪼가리가 왜 필요해?

          면접까지 관문을 다 통과했다는건 학위나 숫자따위로 표현되는 기본스펙은 이미 다 증명했다는거야. 그러니 자신감을 가지고! ㅋㅋ 나 자신을 보여는데 집중해




          인터뷰를 진행하다보면 너무 주눅들어있거나 얼어서 제대로 실력발휘를 못하는 친구들을 자주봤어. 예전의 나를 보는것같아서 너무 안타까운마음에 많이 도와주려고하지만 이미 터진멘탈을 찾는게 여간 어려운게아니지 ㅜㅋㅋ


          그치만 이제 회사의 속내를 알았으니까

          훨씬 편안한 마음을 가지고 

          자기자신을 보여주는데에만 집중해봐


          모두들 화이팅 


          3줄요약

          1.위닝멘털리티를 챙겨라

          2.지원자는 사실 을이아니고 갑이기 때문이다!

          2.갑이니만큼 편안하고 자신감있게 접근해보자 





          https://www.fmkorea.com/1629391432


          포텐 미국의 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (2.5편 - Fit이란 무엇인가)

          조회 수 43625 추천 수 101 댓글 112

          1편, 2편도 많이 읽어줘!


          1편링크 – 미국의 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (1편 - 미국의 입사과정)

          2편링크  미국의 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (2편 - 면접 멘탈리티)

           


          Paul Pogba and Jose Mourinho 미국의 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (2.5편 - Fit이란 무엇인가)


          2.5편 Fit이란 무엇인가?

           


          면접 멘털리티에 좀더 추가해야 할 부분같아서 2.5편으로 덧붙여쓸게

           

          일단 기본이 갖춰져있다는게 확인된이상면접은 뭘하는걸까?


          면접의 의미


          면접의 근..

           

          면접을 통해 알아내려는건 결국 이거야

           


          나와 우리팀이 이 사람과 일을 하고 싶은가?”


          더 나아가


          내가 이사람을 좋아하는가?”

           


          직책에서 요구하는 기술을 가지고있는지 아는것도 중요하지만

          팀원들과 성격적으로도 잘 맞는지가 굉장히 중요해.

           

          이걸 바로 Fit이라고하는거야.

           

          한국과는 다르게 면접과정에는 인사과에서 일체 관여하지 않아. 


          입사한후에 만나게될 팀원이나 자주 일하게될 사람들과


          얼굴을 맞대고 면접을 보는게 훨씬 합리적이잖아


          인간대 인간으로써의 케미방향성을 확인해보는거지.

           


          Image result for new grad 미국의 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (2.5편 - Fit이란 무엇인가)


          특히 new grad같은 신입사원의 경우에는


          실 결국 그냥 맘에 드는사람을 뽑게돼있어

           

          개허탈하고 아이러니하지?

           

          아니 시발 몇달을 굴러놓고 결국 뽑는거는 맘에드는사람?

           

          하지만 말했다시피 어린 지원자일 수록


          업무를 해낼수있는 최소한의 테크니컬만 있다면,


          결국 성격이 맞고자신이 편하게 느끼고,


          함께 즐거운 사람과 일을 하는게 훨씬 효율적이야


          말 잘듣는것과는 전혀 달라



          Image result for ronaldo marcelo 미국의 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (2.5편 - Fit이란 무엇인가)

          Image result for ë°ì§ì± ìë¸ë¼ íí° 미국의 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (2.5편 - Fit이란 무엇인가)


          여기서 헷갈려야하지말아야 하는건,


          옳은 성격이란 건 없어물론 사교성이 좋으면 유리할수있지만


          맞는사람을 찾는데 정답인 성격은없어.


          그러니까 솔직한 자기 자신을 보여주는게 제일 유리하다고봐


          fit이 안맞다면 지원자 입장에서도 그 회사에서 일하지 않는게 더 좋은거야



          박지성이 라모스와 한팀이었다면, 자기 포텐을 채울수 있었을까?


          박지성과 레알마드리드. 듣기만해도 안어울리지?


          대신 에브라와 테베즈가 있었기에 낮은 포텐이라도 풀포를 채운거야


          그들을 조합한 상사, 퍼거슨의 역량도 여기서 보이지? 






          나의 면접썰을 풀어볼게 


          나는 일단 고객보단 컴퓨터앞이 편한 스타일이야


          친구는 있는편이지만 우리흥같은 인싸성격과는 거리가 멀어 ㅋㅋ


          오히려 난 우리흥같은 사람을 만나면 좀 불편하더라고


          과하게 친근하게다가오면 내가 더 어색해해.

           

          오늘 하루 어땠니?ㅎㅎ

          어느 레스토랑이 참 맛있더라ㅎㅎ

          주말에 재밌는 일 없으셨어요ㅎㅎ

           

          이런느낌의 미국식 스몰토크를 극혐하고 못하는편인데


          대신 비슷한 덕력/아싸감수성을 공유하는사람과는


          말도 많아지고 활발해져공감가는 사람들이 있을거야

           




          Image result for bulge bracket illustration 미국의 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (2.5편 - Fit이란 무엇인가)



          그래서 투자은행에서 인터뷰를 봤을때 참 안맞는게 느껴졌어


          문제는 다 잘풀었는데면접관과 대화가 엄청 어색한거야


          금융계특히 투자은행 세일즈같은곳은 영업직이기 때문에


          대부분 인싸 성격에 잘웃고 친화력이 좋아


          당연히 나도 그런척은 해봤지만


          그런 사람이 아니라는게 분명 그분들에게도 보였을거야.


          양복입고 스몰토크를 하는 그 감성이 너무 어색하더라


          당연히 오퍼를 받지못했고 당시에는 상심이 컸는데,


          이제와서야 느끼는거지만 내가 수학문제 좀 잘풀었다고


          내가 불편하게 느끼는 사람들과 어울려서 잘 적응하고


          나의 풀포텐을 발휘할수 있었을까?


          난 아니라고 봐.

           





          Image result for tech start up 미국의 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (2.5편 - Fit이란 무엇인가)

          퍼온사진임. 용병ㄴㄴ.



          반대로골때리는 일화가 있어몇년전 첫 이직을 하게 됐을때야


          면접이 잡히고 회사에 도착한뒤 방에서 대기를 타고있는데



          03304b4698f6fd6a1c1c284112cee64d.jpg 미국의 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (2.5편 - Fit이란 무엇인가)

          정확히 이게 그려진 티셔츠를 입은 아재가 들어오는거야


          덕력뿐만아니라 인간포스가 남다르다는걸 느꼈어


          테크산업이 워낙 캐쥬얼하다고는 하지만


          면접관이 저걸 입고 나타나는게 어딨어 ㅋㅋ


          근데 골때리는건 내가 거기서 반한거야


          신피지 B-까지 찍어본 스덕으로써 소름까지 돋았다

           

          그리고는 내 레주메를 보더니


          ‘Kim? 한국인이구나스타 잘해?’


          그때부터 자신감 넘쳐지더라 ㅋㅋㅋ


          자신감이 아니라 들떴다는 표현이 맞을거야

           

          마침 이영호가 방송시작할때라 이영호 썰 좀 풀어주고


          둘이 스타랑 하스스톤 얘기하다가


          45분내내 시시콜콜한 게임 이야기만 하다가 끝났어


          결국 그분 앞에서는 코드한줄 안써보고 오퍼받았고


          결국 그분은 내 상사가 돼었어ㅋㅋㅋ  


          이분썰도 많은데 이직글까지 쓰게 되면 더 써볼게

           




          아무튼 본론으로 돌아와서


          참으로 허무한 결론이라고도 할수있지만,


          결국은 나와 회사 서로 성격적으로 맞는게 아주 중요해


          그말인 즉슨면접은 일방통행이 아니다라는거야.


          서로 알아보는게 정말 중요해

           

          상황과 환경에 따라 스스로 참 멋지고 똑똑할수있구나 느낀적 있지?


          환경만 맞으면 누구든 자신의 풀포는 채울수잇다고 생각해


          면접은 결국 서로의 환경이 서로의 풀포텐을 터뜨릴수있는지 확인하기 위함이라고도 볼수있어.


          그리고 떨어졌더라도 그저 상황이 안맞은경우가 대부분이니까


          자신을 잃지말고 상심하지말고 맞는회사를 만나면 그만이야ㅋㅋ 


          화이팅

           



          https://www.fmkorea.com/best/1621861929



          미국사는 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (1편) (약스압)

          조회 수 11186 추천 수 85 댓글 70

          안녕, 난 미국에서 직장생활하고있는 펨창이야

          한국 직장썰같은거 읽다보니 미국펨창도 꽤 많아 보이더라

          그래서 필받은김에 정보글 하나 쓰려고해

          이제 곧 졸업하는 취준생들에게 도움이 되고싶다 ㅋㅋ



          쓰고보니 길어져서네 편으로 나눠줄게


          1편 미국의 신입 입사과정 + 

          2편 – 면접 마인드컨트롤

          3편 구직활동에 도움되는 중요한 팁 네트워킹

          4편 이직에 관하여

           

          간단하게 내 소개를 하자면,

          미국에서 중고등학교 다녔고 그럭저럭 ㅅㅌㅊ학부를 나왔어

          전공은 통계랑 금융학점은 ㅍㅎㅌㅊ



          8 Things Every Anxious Girl Can Painfully Relate To 미국사는 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!!  (1편)  (약스압)

          그런데 4학년 되고 풀타임을 찾다보니까 정말 어렵더라

          시간은 훅훅 지나가지조바심은 들지면접은 떨리지...

          결국 졸업전까지 취직을 못했었고,

          인생에 최악의 암흑기라고 할 정도로 힘든 시기였어

          취업활동 자체는 정말 열심히 했다고 자부하는데

          결국 중요한건 결과지 ㅜ


          내가 욕심 부린 점도 있고학점이 별로인 탓 도 있고

          특히 면접에서 얼타는 타입이었던게 큰것같아

           

          하지만 Long story short, 결국은 잘 취직해서 

          두번의 이직을 거치며 어느새 5년 꽉 채운 직장인이 됐네

          현재는 스타트업에서 데이터 사이언티스트로 일하고 있어

           

          우리흥급 인싸력! 고학점! 쩌는 인턴경력!

          ...이런게 있었다면 만사형통이겠지만

          펨코에서 구직팁을 찾는 펨창이 그럴리없다는 가정하에

          양민에게 도움되는 핵심포인트와 팁을 공유할게ㅋㅋㅋ

           

           

          이번편에선 간단하게 구직과정을 단계별로 설명하면서

          각 과정의 키 포인트를 설명해볼거야


          나는 투자은행과 테크회사에만 지원했었지만,

          엔트리 레벨은 사실 어느 분야든 비슷할거야


          1) 서류통과

          2) 전화 스크리닝

          3) 전화면접 or 1차 온사이트

          4) 2차 온사이트

           



          resume.jpg 미국사는 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!!  (1편)  (약스압)

          서류통과

          가장 쉽다면 쉽지만

          눈에띄는 스펙이 아니라면 의외로 상당히 빡센 관문이야

          개인적으로는 학점이 낮아서 가장 힘든 장벽이기도 했지

          하지만, 나같은 저스펙 양민이 관문을 통과하는데 도움될 두가지 키포인트

           


          첫째일단 때깔나는 레주메를 만들것기본은 하자구


          레주메를 읽는사람입장에서 생각해봐

          그사람 입장에선너란 인간을 종이한장으로 밖에 알수가없어

          이건 너의 얼굴이자 신상이자 모든것이야

          깔끔한 포맷을 사용하고 사소한 오타는 무적권 체크를 하자


          !!! 다른 사람한테 보여줘서 고쳐야돼

          오타같은거는 혼자서 절대 고칠수가없어

          이런건 꼭 남이 볼때만 보이잖아 ㅋㅋ


          그리고 사람들이 무시하는것중에 하나가 학교 커리어센터야 

          사실 이 부분을 꼭 이야기하고싶었어

          담당 카운슬러가 붙을건데 귀찮을정도로 자주가서

          레주메도 고치고 조언도 받고 hiring event에관한 정보같은것도 얻어봐


          그사람은 말하자면 취업 코디네이터야

          솔직히 별 볼일없는사람 같아보일수있지만 

          도움되는 정보나 네트워크가 상상이상으로 방대해

          인터뷰 연습을 해준다던지, 선배들에게 연결도 해줘


          너가 취직을 잘하면 그 사람도 자기일에서 성과를 올리는거야

          너와 같은 목표를 공유하는 몇안되는 아군이야

           

          Image result for linkedin 미국사는 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!!  (1편)  (약스압)


          둘째네트워킹학연 지연을 이용해보자

          한국에선 학연지연이 나쁜의미로 사용되지만

          사실 불법적인 용도가 아닌이상 굉장히 효율적인 개념이야


          사실 회사입장에서 사람을 뽑는일이 별거아닌것같아도

          정말 굉장히 많은 시간과 인적/물적 자원이 소모돼

          헤드헌터를 고용하면 수수료가 엄청나고

          면접시간도 지원자에겐 네시간이겠지만 

          회사입장에선 지원자가 여러명이잖아


          직접 사장의 입장에서 생각해봐

          급히 사람이 필요하게됐어

          마침 일을 개잘하는 직원이 똘똘한 대학 후배를 추천하면

          굳이 돈,시간 써가며 여러군데 찾아 돌아다닐 필요가 없어

          얼마나 효율적이야?

           

          물론 곧장 꽂아주는일은 없지만서류통과엔 큰! 힘이돼

          커리어센터와 LinkedIn을 사용해서 referral을 받으면

          서류통과는 프리패스 할 수 있다는 말이지


          나도 고등학교 네트워크와 대학네트워크를 통해서 

          얼굴도 본적없는 선배들 수백명에게 이메일을 보냈었어

          아마 100명이상과 전화통화 기회도 얻어서, 

          조언도 받고 심지어 그자리에서 면접을 잡아준적도있어

          물론 전부 다 떨어졌지만… 

           

          알아야할게 우리같은 양민은 미국 전역에 수십만명이야.

          포지션하나에 레주메가 수백장 들어오면 다 볼수가없어!

          그렇기 때문에 그렇고 싶지않아도 

          결국 학교학점경력 등으로 걸러서 볼수밖에없는데

          그런게 없어도 학교 네트워킹을 통하면 앞서 나갈수있다는거지


          선배들입장에선 안 도와줄이유가 없고,

          대부분의 회사는 리퍼럴보너스라고 해서 

          추천한 인물이 고용되면 돈도 많이줘

          구글 페이스북 같은곳은 만불이상이야 

          왜 그렇게 많이주냐헤드헌터를 쓰면 돈이 더나가거든 ㅋㅋ

                                                                                                                                      

          나도 결국 네트워킹을 통해서 첫 직장을 잡았어

          특히 금융권은 네트워킹은 아주 중요하니까 다음글에 더 자세히 쓸게

            

           


          전화 스크리닝 – 부담 ㄴㄴ아주 간단한 신변조사야


          예를 들어 원하는 직책은

          희망연봉은

          XX지역에서 일하는데 문제가 없느냐?


          회사지원자 서로 원하는점이 맞는지 최소한의 필터링이라고 보면돼


          여기선 너무 부담가질필요가 없고

          설령 통과못했다 하더라도 낙담할 필요가 없어

          이건 실패가 아니라 애초에 갈길이 달랐다는 것뿐이니까

           



          Image result for skype interview illustration 미국사는 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (1편) (약스압)


          전화 면접 – 본 게임의 시작


          보통 첫 통화는 30분 내외로 이루어져영상통화로도 많이하지?

          여기서부터는 인사과는 빠지고미래에 같이 일하게 될 수 도 있는 팀원이 면접을 진행해


          레주메를 멋지게 만들어놨지

          이제 그 레주메를 서술할줄 알아야해. 쉽게말해 자기소개야

          대신 자기소개를 프로페셔널하게 하는거야


          나의 스토리는 무엇인가?

          어떤 과거를 살았으며?

          어쩌다가 이 분야이회사에 관심을 가지게 되었나?

          왜 내가 이일을 잘할수있는가?


          스토리가 있어야하는거지.

          너무 외운거처럼 안보여야 하고 자연스러워야 하니까

          더욱 더 뼛속 깊숙히 달달달 외우는게 좋아 ㅋㅋㅋ

           


          그뒤로는 간단한 behavioral질문과 지식을 테스트하는 technical screening을 해

          인생썰인턴썰등을 풀어줘야하기도 하고,

          은행이나 트레이딩포지션이라면 DCF같은 financial model을 계산하라거나, 34*45같은 암산을 즉석에서 시켜보기도 하고

          테크쪽이라면 간단한 코드를 써보게 하거나알고리즘문제나 확률문제가 나온다던지 해

          최소한의 지식이나 기술을 가지고 있는지 걸러내는 단계야


          이단계에는 사실 팁이라곤 별거없어 

          공부 열심히하고 긴장하지말고 잘 설명하란 말밖에 못해주겠네

          그만큼 단순한 게임이야

          Glassdoor를 뒤져서 기출문제를 공부해서 멋지게 풀어내면돼

           



          Image result for onsite interview illustration 미국사는 학부/석사생들이 직장 구하는법을 알아보자!! (1편) (약스압)


          On-Site면접마지막 관문!


          여기서부턴 비행기든 기차표든 끊어주고 본사로 초대해서 아주 들뜨게 만드는 단계지 ㅋㅋ

          보통 behavioral, technical 둘 다 물어보면서 전화인터뷰와 비슷한 컨셉이지만 좀더 심층적으로 들어가

          여러 썰을 들려달라거나시험지를 줄수도있고케이스문제도 풀게함으로써 일하는 과정을 지켜봐

           

          풀이과정결과면접관 앞에서 결론을 풀어내는 논리화술간지 아주 복합적이야

          질문이 주어졌다고 혼자 골똘히 생각만 하지말고나의 의식의 흐름을 말로 잘 풀어내는 것이 중요해

          또 중요한거중간에 모르겠으면 질문해.  “여기서 막히는데 아이디어를 얻을수있을까요?”

          하다보면 막히는게 당연하거든쉬운질문이면 왜 물어봤겠어.


          꼬인걸 풀어내는것도 정말 큰 능력이잖아?

          중간에 말렸다고 포기하지말고 끝까지 똥꼬쇼를 해봐.

          두골먹혀도 세골넣는팀존나 안풀리는날에도 어거지로 꾸역꾸역 넣어서 1:0으로라도 이기는게 강팀이거든

          그걸 보여줄수있는 기회야

           



          지난 5년간 일도 직접하고 면접관의 입장이 되보니까낀점들이 정말 많아 .. ㅋㅋㅋ

          내가 저 자리에서 참 븅신같았구나

           

          면접시에 도움될 큰 정보와 마인드에대해서 알려주고싶은데

          너무 길어져서내일 다음편에 쓰도록 할게

           

          이제 2월이니까가을에 이미 오퍼를 받은사람도 이제막 시작하는사람도 있겠네

          이미 오퍼가 온사람들은 축하하고이제 시작하는사람인터뷰가 잘 안풀리는사람 전부다 화이팅해

          너무 걱정하지마 결국 다 어떻게든 되게 돼있는것같다



          질문 열심히 받는다 



          3줄요약

          -   커리어센터를 활용해서 레주메를 갈고닦자

          -   학연!지연! Linkedin으로 네트워킹을 하자

          -   인터뷰 준비는 당연히 열심히




          스페인이 신대륙에서 약탈한 금과 은은 미국의 달러 발행권은 자원의 역설을 일으킬 수 있다는 점에서 비슷하다.

          현재의 세계질서는 미국의 소비와 중국의 생산을 통해 이루어졌다. 하지만, 미국이 소비국가를 벗어던지고 소비국인 동시에 생산국가 되지 않으면, 과거 스페인과 같은 역사를 밟게 될 것이다. 






















          완전 고용이 4~5%라고 볼때, 일본의 실업 수준이 2.6%인 것은 은퇴인구 > 취업인구 로 밖에 설명이 안됨.




















          + Recent posts