매니징하는 감

(팀 구성 전) L0 Direction Setting & Strategy: 팀이 무엇을 향해, 어떻게, 언제, 누가 달려갈 것인가?

 

L1 People Architecture: 적합한 사람이 적합한 자리에 있는가?

 

 

L2 Systems & Infrastructure: 매니저 없이도 80%가 굴러가는가?

 

 

L3 Capability Transfer: 팀원이 매니저 없이 결정할 수 있는 범위가 자라고 있는가?

 

 

L4 Performance Management: Output을 측정하고 피드백 cycle이 작동하는가?

 

 

L5 Motivation & Growth: 각 사람이 Zone of Genius에서 일하는가?

 

 

 

 

 

 

L6 Peer Alignment: 본인의 First Team이 부서인가, peer 그룹인가?